为充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，改变以往传统教条式培训学习，5月12日，招金白云全面启动“百师百徒传帮带”活动。

　　为确保活动扎实开展，公司结合本单位实际，精心组织，积极采取多种有效形式开展本次活动。挑选精兵强将，建立师资队伍，把富有工作实践经验、较高专业技术技能水平、带教能力强的骨干力量选出来作为导师，成立一支由技术尖子、创新能手组成的导师团队；明确培养对象，开展一对一传授，选拔在各个岗位专业对口、入职不久的青年员工作为培养对象，由导师立足岗位，一对一进行传道授业解惑。

　　拜师会上，招金白云总经理就为什么要开展这项活动？师傅如何教？徒弟如何学？以及各部门怎么管作了重要讲话：一、要充分认识“百师百徒传帮带”的重要性和必要性。“百师百徒传帮带”是公司发展的需要，是维护员工利益的需要，是优化厂风厂纪、弘扬正能量的需要。二、师傅要为人师表，言传身教。把培养良好的品德作为带徒传艺的首要任务 ，指导徒弟练就一身精道纯熟的工艺技能，与徒弟一起进步，在技术上不断有新突破 。三、希望徒弟要尊敬师长，勤奋好学。牢固树立“技术立身”的思想，把拥有一身技术作为安身立命之本，学会尊重师傅，静下心来学习手艺，潜下心来钻研技术。四、加强制度建设，确保拜师带徒活动持续健康开展。

　　此次活动受到了员工的热议和好评，极大鼓舞了青年职工求职进取精神，增添了指导老师的光荣感和使命感。