加快形成绿色生产方式是新时代生态文明建设的必然要求，也是招金集团绿色高质量发展的奋斗坐标。近年来，招金集团牢固树立绿水青山就是金山银山理念，坚持把ESG管理融入企业生产经营，将绿色发展贯穿矿业规划、勘查、开发利用与保护全过程，加快推进绿色矿山建设，大力开展生态环保、科技创新、“三废”治理、节能减排、资源综合利用等重点工作，以智慧矿山建设为核心，统筹兼顾，带动矿业绿色发展、高质量发展，实现资源、经济、环境、社会统一协调发展。

招金集团通过推进“煤改气”“煤改电”工程、推广应用清洁能源、生产设备节能改造等举措，年可减少煤炭消耗量2000余吨；聚焦环境生态治理，积极响应世界黄金协会《负责任开采原则》，持续强化粉尘抑制、尾矿库的维护、采空区的治理，“十三五”以来，公司共绿化植被10万平方米，植树40万棵，治理历史遗留塌陷区16个、回填采空区120万立方米，粉尘的总抑制率达95%以上，集团旗下10户矿山被自然资源部授予“国家级绿色矿山”，坚决守住“绿”的存量、扩大“绿”的增量、提升“绿”的质量，推动矿山发展与生态环境和谐共生。

“矿业绿色发展不仅在种草植树，更是在保护环境的前提下吃干榨净所有有价值元素，并实现高质量发展。”招金集团把科技创新作为生态文明建设、实现高质量发展的重要支撑，依托博士后工作站、院士工作站、国家级企业技术中心等科技创新平台，先后投资超3亿元，持续开展开采回采率、选矿回收率和综合利用率等“三率”技术攻关，实现了氰化尾渣有价元素“吃干榨净”，骨干矿山“三率”始终保持行业前沿水平。通过充填工艺技术创新，摆脱了传统选矿工艺流程对尾矿库的依赖，打造了具有示范意义“无尾”矿山样本，并作为典型案例在行业内进行了推广。

资源、资本、资天下，招金集团在承担经济责任的同时，积极履行社会责任，致力于建设员工、股东、政府、社区四方满意型企业，将价值共享理念融入公司文化基因。

发展成果共享是招金集团可持续发展的必然选择。近年来，招金集团先后组织实施了6期“十大民心工程”，职工关怀、薪酬增长、补充医疗等20余项事关职工切身利益的民生项目得到落实。依托招金职工互助会，累计发放救助资金800余万元，让员工生产生活条件焕然一新。与此同时，招金集团把支持驻地发展、社会公益事业视为义不容辞的责任，弘扬慈善文化，助力慈善事业发展。新冠疫情期间，落实中小企业房租减免政策，累计减租1600万元。聚焦乡村振兴关键领域，持续加大力度，先后投入500余万元，用于推动乡村产业发展、美丽乡村建设、农村水利设施改造提升、危房修缮等民生项目，彰显国资国企的社会责任担当。

招金集团进入新疆、甘肃、内蒙古等地区设矿办企，将努力稳定和扩大就业岗位，视作企业积极履行社会责任的重要内容，坚持属地化招工政策，实施本地化和本土化人员招聘，大力促进企业生产经营所在地人员就业。同时，积极配合地方政府做好失业人员的安置，并按照国家政策接收地方政府安置的退役军人及残疾人员，为地方政府创建和谐社会作出了招金贡献。

作为一家以黄金矿业和深加工产业为主业的大型国有企业，招金集团始终把抓好抓牢安全工作当作首要政治任务，恪守“黄金有价、生命无价”的安全发展理念，把安全生产摆在各项工作首要位置，全力抓好安全防范各项措施落实，确保万无一失。